in , ,

Избиения и пытки тараканами — как в Китае борются за производительность

Так называемое экономическое чудо Китая достигнуто благодаря тому, что в стране небывалая производительность труда. Однако как именно растет эта производительность? Сейчас в Китае стал резонансным скандал, связанный с уголовным преследованием менеджмента одной фирмы. В частности, менеджеры фирмы по благоустройству жилья приговорены к тюрьме за издевательства над сотрудниками. Там не выполнивших план по продажам работников пороли, заставляли пить мочу и есть тараканов.

Показательно, что полиция вмешалась только тогда, когда в Сети появились видеозаписи, издевательств. Говорят, что именно в этой фирме они были неоднократно и разносторонни. Но до суда дело дошло только из-за последней записи, где сотрудников фирмы бьют ремнем и заставляют пить урину. В местных соцсетях говорят, что на этом предприятии проштрафившихся работников не раз заставляли есть тараканов.

Закон в Поднебесной суров и менеджеры ответили перед ним по всей строгости. А именно: их упрятали в тюрьму на срок от пяти до десяти суток!!! И эта история со всеми подробностями рассказывается во всех государственных СМИ. Зачем? Уж не затем ли, чтобы показать другим менеджерам, как нужно бороться за производительность?

А тем временем в Китае собрались составить конкуренцию Tesla

Особенно в местной прессе любят посмаковать отдельные эпизоды скандала. Например, осужденные менеджеры заставляли своих сотрудников пить воду из унитаза и уксус. Им также брили головы. На видео, показанное в суде, этих фрагментов нет. Но о них говорят. Более того, известно, что эта компания не выплачивала зарплаты своим работникам уже два месяца. Но люди боялись жаловаться на пытки, так как не хотят потерять работу.

В Поднебесной такая мотивация производительности — не редкость. Не так давно, например, стали вирусными фото с ползающими на четвереньках китайцами в столице страны. Помимо передвижения на четырех конечностях, эти люди целовали мусорные баки. Как оказалось, это тоже было мероприятие, посвященное мотивации производительности труда.

Интересно, видите ли вы сейчас что-нибудь, что другие пока не видят? И действительно ли это что-то существует? ХОХО.Media знает ответ на этот вопрос, но тактично промолчит